企业或车间员工穿工作服在于提升企业形象、展示企业文化内涵上起到了正向作用。还有的工作服有宣传的作用穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，工作服是自律以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。许多工厂在定制职工工服的时候，都会根据员工职位而定制不同的颜色，以起到区分岗位的效果。下面就来了解一下，工作服岗位如何区分颜色，以及车间工作服颜色等级：

1、一般来说，干部领导下车间的工作服对耐脏性要求较低，但对美观性要求较高，所以往往选择白色工作服。来访客户的临时厂服通常选择绿色。

2、工厂技术人员在工作中经常接触机器，工作服上的污染主要是灰色和黑色，所以厂服的颜色多为灰色。

3、穿黄厂服的是质检，有警示作用。班长和排长的工作服多为粉色，一线操作人员的工作服多为蓝色。

    还有一种是根据不同性质的的岗位进行区分，如质检部门、仓库、车间操作工。另一种是特殊工种作区别，如电焊组用阻燃服、装配车间防静电服、无尘车间洁净服等。除了一种情况，厂服的款式和面料可能会有所区别，前两种情况大多是在车间员工厂服的颜色上有所区别。

    通常工作服定制会选择蓝色，蓝色的用途很广，蓝色可以稳定情绪，天蓝色可用作医院、卫生设备的装饰，或者夏日的衣饰、窗帘等。在一般的绘画及各类饰品也决离不开蓝色。蓝色可以这样搭配，不同的蓝色与白色相配，表现出明朗、清爽与洁净；蓝色与黄相配，对比度大，较为明快；大块的蓝色一般不与绿色相配，它们只能互相渗入，变成蓝绿色、湖蓝色或青色，这也是令人陶醉的颜色；浅绿色与黑色相配，显得庄重、老成、有修养。深蓝色不能与深红色、紫红色、深棕色与黑色相配，因为这样既无对比度，也无明快度，只有一种赃兮兮、乱糟糟的感觉。

    我们建议同款式车间员工工作服的颜色的区别不要太复杂，不需要标新立异，只要能区分开来方便工作即可。一般是领子的颜色，或者是袖子和口袋的颜色上做出区分。