工作服着装规范

    一些企业公司强制性要求员工穿着工作服有些是出于行业特色，相关法律法规都有要求企业员工需要穿着工作服才可以进行生产，例如食品行业。而没有相关法律法规规定各行各业的企业公司都如此热衷定制工作服的原因就是因为统一工作服可以为企业树立良好的企业形象，给人一种纪律有规章制度的感觉，中国有句古话说的好：“无规矩不成方圆。”良好而得体的服装同时也是对用户或是消费者的一种尊重，也会增加消费者对于企业的认同和信任感。规范穿着工作服能够体现员工精神面貌，树立良好的企业形象和员工队伍形象，每位干部员工都应熟知工作服着装规范。

1、穿着工作服时，上装衣袖纽扣扣好、不要挽起，下装裤脚不得挽起，内搭衣物不要明显突出于工作服。不要将衬衫当成外套，不系扣披在身上。要注意搭配合理，落落大方。遵循三色原则，即全身上下的衣着，保持在三种色彩之内；下装搭配不宜过分鲜艳、繁琐；鞋袜颜色搭配合理，不要过于突出；穿白衬衫时应搭配西裤、皮鞋，而不是运动裤、运动鞋；配饰搭配简洁大方。

2、勤于换洗，保持工作服干净整洁，不要有污渍、油渍、汗味、体味。工作服不可皱皱巴巴、折痕遍布，要保持整齐，脱下后应挂好或叠好，不宜随手乱扔。工作服应保持外观完好，忌残破，如果出现破洞，要及时换掉，不宜乱打补丁。

3、如因身体、新入职、服装损坏等原因，确实无法着工作服的，可酌情着装。

穿着工作服，就要按着规定穿着，不能随意穿着，天津市亦斯特服装有限公司，专注服装定制20年，工作服定制，找天津市亦斯特。