工作服在提高企业品牌形象，展现企业文化底蕴起了积极主动功效。此外，工作服有宣传的作用，比如许多服务业的职工都衣着印着本企业LOGO和字体大小的工作制服，走到哪里全是一个流动的广告宣传。
定制工作服选择好面料
用于和商业界人员制做工作服的面料，理应尽量地选择精湛上品的东西。在一般状况之中，秉着既经济实惠，又美观大方体面地的战略方针，理应优先选择考虑到纯羊毛、全棉、棉毛、麻棉、毛麻、毛涤等面料。纯羊毛、全棉、纯亚麻等面料，不但材质天然，并且吸潮、透气性、貼身、舒服、外观设计美观大方、穿在的身上看起来比较高端。经济发展标准如能容许，工作服定制生产厂家提议应对于此事给予优先选择考虑到。棉毛、麻棉、毛麻、毛涤这些，皆归属于高端混纺布面料。与前面一种相比，他们能够 说成一种委屈求全的选择。他们大多数垂悬、笔挺、牢固、抗撕裂、耐磨损，在价钱上较为划算，因此经济实惠。
工作服定制颜色要简单
统一服装定制时，切勿使其颜色过度多种多样或过度杂乱无章。要不然看上去颜色乱七八糟，或是花哨，都无利于维护保养本企业的总体品牌形象。因此 ，大体上讲，工作服的颜色宜少而不适合多。工作服订制从总体上，选择工作服的颜色时，有三点应予以高度重视：一是理应优先选择选择本企业的代表性颜色。在用于营造企业品牌形象的“品牌形象识别技术”当中，代表性颜色占有着关键的部位。它特指的是，某一企业以便反映本身特点、主要表现本身核心理念，而刻意选中一种或多种颜色用于意味着自身。在商务洽谈中，它被普遍地运用于本企业的标示、徽记、广告宣传、宣传语、商标logo、旗子、工程建筑等各个领域。以之做为职工工作服款式照片的主颜色，亦为一种国际性上行驶的做法。依据顾客的规定，融合岗位特点、企业文化、平均年龄、身型特点、衣着习惯性等，从服饰的颜色、面料、款式、造型设计、配搭等各个方面考虑到，出示最好方案设计，为消费者打造出富有内函及品味的全新升级职业形象。
工作服定制面料
比如，防火安全、防潮、抗风、防污、防电磁辐射、抗静电、抗氧化、防高溫、防超低温这些。在选择制做该类特殊主要用途的工作服的面料时，尽量要一丝不苟、精雕细琢、严格监督，肯定不允许释放压力规范，假冒伪劣。
要不是状况比较独特得话，一般不理应选择涤纶布、涤丝、涤纶、中长款化学纤维等人工合成合成纤维面料，来制做商业界工作人员的工作服。用各种各样化学纤维制做的，在短期内以内，大多数色彩艳丽、免烫抗老，坚牢耐用，并且还能够大大的地减少制做成本费。仅仅他们通常经不住時间的磨练，穿的時间久了，一般都是被磨得发亮发光，表层上也通常会藏污、起球起毛，而且还非常容易跳丝或造成静电感应。
