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工装订制的具体流程介绍
来源: | 作者:dingzhizhiyezhuang | 发布时间: 2020-06-29 | 451 次浏览 | 分享到:
      工装是体现企业文化的一种载体，越来越多的中小型企业也开始为自己的员工定制统一的工装，使公司更加正规化。接下来，名士天津服装加工厂就来介绍一下工服定制的具体流程。

一、首先是选择一家正规的工作服制造商。诚信的定制厂商不仅要考虑企业的各种要求，还应该想到企业考虑不到的事情。只有正规厂家，才能做到这一步。由于厂商的职业精神，使其在这一知识领域更加精通，不断进步，与时俱进，与现代企业共同成长，以掌握现代企业所需的工装需求，所以这一点非常重要，工作装是否合适，这一步起到了很关键的作用。
二、就是要向定做厂家介绍本企业的一系列情况。介绍得越详细，就会向更加合适的工作装更近一步。要向定做厂家介绍企业文化，是以稳重为主，还是以活泼朝气为主。介绍公司员工，男女比例和年龄分布。工作服是否应该分性别，主要是基于年轻时尚或老式稳重，这些都要和定制厂商讲清楚。向定制厂家介绍公司工作环境的性质，是否存在风险因素，是否有必要注意工作服的保护作用。 在细节方面，在企业标志的印刷上，要采用什么样的工艺，多大，印刷在什么位置。这些都要跟定做厂家讲明白。
三、是与员工沟通。工作服是穿在员工身上的，如何调动员工的积极性也是至关重要的一步。可以收集员工的建议，并在与制造商沟通时将其移交给定制的制造商，采纳员工的意见。这种人性化的方法增强员工的企业归属感。
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四、就是等待定做厂家的设计样稿。在企业看完样式后，提出意见和建议，让厂家进行设计和修改，直到满意为止，之后就是开始批量生产。在企业员工试穿之后，如果没有任何不适的话就可以大量生产了。
五、工作服的批量生产不能完全保证产品质量没有问题。因此，周到的售后服务非常重要，这也就是寻找一家靠谱的诚信的定做厂家的重要性了。有问题的工装可以返厂进行修改，直到员工满意为止。
定制工作服时，工作服不仅要符合企业的文化内涵和发展需要，还要让员工感到舒适，这是一种人文关怀的体现。舒适的工作服也使员工更加自信并提高工作效率。 特殊行业的工作服，还要有特殊面料和特殊设计，是为了能保护员工的人身安全，也是为了能顺利的完成工作。
为了能定制出令企业和员工都满意的工作服，以上这些环节一定要做好，热河一个环节出错，都可能造成工服品质上的缺陷。同时，如果贵公司有工装定制服务需要，欢迎联系我们名士天津服装加工厂。